标签：许谦律师 第10页

xuqian 发布于 2011-04-20

许谦律师按语：与 上一篇“经济补偿金”专题文章相对应，律师就劳动合同法规定的“经济赔偿金”也做出分享和讨论。 本专题文章重点讨论以下三个问题： 1.“经济赔偿金”是什么？“经济赔偿金”与“经济补偿金”有何区别？ 2.哪些情况下单位应向员工支付“经济赔偿金”？ 3.单位拒不支付经济...

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xuqian 发布于 2011-04-19

许谦律师按，根据我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，在一般情形下，劳动合同关系终止的时候，用人单位应该向劳动者支付一笔钱，称之为“经济补偿金 ”; 相当部分的劳动者并不清楚“经济补偿金”的概念，“经济补偿金”与“经济赔偿金”、“经济补偿”有何区别，也说不上...

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xuqian 发布于 2011-04-18

许谦律师按，在公司、企业的劳动用工管理过程中，员工患病是人事、行政负责人普遍会遇到的一个问题。员工在患病后休假是劳动者的法定权利，但是企业在管理中也经常会遇到个别劳动者滥用国家劳动法律法规对病假员工的保护，故意夸大甚至伪造病假事实而缺勤。 面对这些问题时，企业应当如何制定与规范病...

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xuqian 发布于 2011-04-17

许谦律师按，2008年“劳动合同法”实施至今，我国劳动关系中的一些特殊的法律规则已被大家所熟知；比如“没有及时签书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张双倍的工资”。 该项法律规则的立法目的，旨在通过经济手段，迫使作为劳动合同关系中的优势地位一方的用人单位，及时与劳动者订立书面的劳动...

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xuqian 发布于 2011-04-16

许谦律师按语：用人单位多很看重劳动合同的试用期，有的希望及时考核劳动者的工作能力、忠诚度或者对企业文化的认可度，有的希望支付试用期工资的时间长些，节约用工成本。律师认为，从用人单位长期的人力成本的考虑，与劳动者建立长期、稳定的劳动关系，可以达到提高劳动效率、降低人力成本的效果。试...

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xuqian 发布于 2011-04-15

许谦律师按：我国合同法有规定，当事人可以以口头、书面或者其他形式订立合同。劳动合同法等法律又规定，建立劳动关系，应该签订书面劳动合同。用人单位聘用劳动者但没有签订书面劳动合同的，根据实际情况，要支付未及时签订书面劳动合同的双倍工资差额 。这个规则，突破了民事赔偿责任以填平实际损失...

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xuqian 发布于 2011-04-14

许谦律师提示：经济形态的变化之下，劳动合同关系里的“用人单位”越来越多了，参见以下法条的黄色标记字样。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关,事业组织,社会团体和...

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xuqian 发布于 2010-11-12

天坑 农民牵着水牛傍晚回家，发现了一个深坑。 坑又陡峭又深邃，大的可以容纳下十个村庄，而早上下田的时候还没有。 他们在坑沿上踌躇，农民想这真是一个天大的发现，肯定是可以轰动一时的话题。 他急于发布这个消息，他开始向村子的方向大声疾呼。 但是空穴来风，显得他本来洪亮的嗓音，像一个羞...

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