标签：劳动法律

xuqian 发布于 2011-04-22

许谦律师按：根据大学教育对社会实践的要求，数量庞大的在校学生在毕业之前，已经以各种的形式参加社会劳动，到公司、事业单位见习、实习。每年的6、7月份，是高校学生实习的高峰期；不少提供实习岗位的公司、企业人事负责人对于单位与实习生之间的权利义务关系存在疑惑。 有鉴于此，律师在本文中讨...

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xuqian 发布于 2011-04-19

许谦律师按，根据我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，在一般情形下，劳动合同关系终止的时候，用人单位应该向劳动者支付一笔钱，称之为“经济补偿金 ”; 相当部分的劳动者并不清楚“经济补偿金”的概念，“经济补偿金”与“经济赔偿金”、“经济补偿”有何区别，也说不上...

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xuqian 发布于 2011-04-18

许谦律师按，在公司、企业的劳动用工管理过程中，员工患病是人事、行政负责人普遍会遇到的一个问题。员工在患病后休假是劳动者的法定权利，但是企业在管理中也经常会遇到个别劳动者滥用国家劳动法律法规对病假员工的保护，故意夸大甚至伪造病假事实而缺勤。 面对这些问题时，企业应当如何制定与规范病...

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xuqian 发布于 2011-04-14

许谦律师提示：经济形态的变化之下，劳动合同关系里的“用人单位”越来越多了，参见以下法条的黄色标记字样。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关,事业组织,社会团体和...

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