SHARING | 劳动法律分享 # 试用期#
xuqian 发布于 2011-04-16
许谦律师按语:用人单位多很看重劳动合同的试用期,有的希望及时考核劳动者的工作能力、忠诚度或者对企业文化的认可度,有的希望支付试用期工资的时间长些,节约用工成本。律师认为,从用人单位长期的人力成本的考虑,与劳动者建立长期、稳定的劳动关系,可以达到提高劳动效率、降低人力成本的效果。试...
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xuqian 发布于 2011-04-16
许谦律师按语:用人单位多很看重劳动合同的试用期,有的希望及时考核劳动者的工作能力、忠诚度或者对企业文化的认可度,有的希望支付试用期工资的时间长些,节约用工成本。律师认为,从用人单位长期的人力成本的考虑,与劳动者建立长期、稳定的劳动关系,可以达到提高劳动效率、降低人力成本的效果。试...
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xuqian 发布于 2011-04-15
许谦律师按:我国合同法有规定,当事人可以以口头、书面或者其他形式订立合同。劳动合同法等法律又规定,建立劳动关系,应该签订书面劳动合同。用人单位聘用劳动者但没有签订书面劳动合同的,根据实际情况,要支付未及时签订书面劳动合同的双倍工资差额 。这个规则,突破了民事赔偿责任以填平实际损失...
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xuqian 发布于 2011-04-14
许谦律师提示:经济形态的变化之下,劳动合同关系里的“用人单位”越来越多了,参见以下法条的黄色标记字样。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关,事业组织,社会团体和...
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