社会责任第9页

SHARING | 合同法律分享#合同生效#

xuqian 发布于 2014-03-22

许谦律师提示：合同双方当事人在合同上签字或者盖章，可以说合同已经成立，但并不就直接等于合同就已经生效。只有合同的内容以及形式符合法律规定，才能在法律上产生相应的效力。有鉴于此，公司、企业或个人在签约过程中，必须谨慎，防止合同无效的情况出现。否则，合同被认定为无效的，不能成为履行依...

xuqian 发布于 2014-03-21

许谦律师提示，法律意义上的民商事合同，法律效力具有相对性，合同的效力制约订立合同的双方当事人，正因为如此，合同条款经过磋商、谈判确定后，可以作为双方履约及判定违约的依据。公司、企业在经营过程中，可能会使用到各行各业的合同范本、格式合同文本等合同文件；公司为追求交易的效率、...

xuqian 发布于 2012-10-10

【摘要】本文以民法法典化的思路，探究在当下中国语境下的民法原则的实然与应然，强调法律原则对于民法体系的积极价值，并以法律适用作为出发点，讨论民法原则在平等主体之间的作为行为规范、裁判规则的意义。【关键词】民法基本原则法律原则从许谦律师对社会治理的初浅认识来看，中国...

xuqian 发布于 2011-04-22

许谦律师按：根据大学教育对社会实践的要求，数量庞大的在校学生在毕业之前，已经以各种的形式参加社会劳动，到公司、事业单位见习、实习。每年的6、7月份，是高校学生实习的高峰期；不少提供实习岗位的公司、企业人事负责人对于单位与实习生之间的权利义务关系存在疑惑。有鉴于此，律师在本文中讨...

xuqian 发布于 2011-04-21

许谦律师提示，根据我国社会的产业比例特点，在我国的劳动者中有相当部分属于“蓝领”工人，在建筑、安装维修、安保、加工制造、物流运输等行业工作，发生“工伤”的概率相对高一些。我国《社会保险法》第33条规定，“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第3...

xuqian 发布于 2011-04-20

许谦律师按语：与上一篇“经济补偿金”专题文章相对应，律师就劳动合同法规定的“经济赔偿金”也做出分享和讨论。本专题文章重点讨论以下三个问题： 1.“经济赔偿金”是什么？“经济赔偿金”与“经济补偿金”有何区别？ 2.哪些情况下单位应向员工支付“经济赔偿金”？ 3.单位拒不支付经济...

xuqian 发布于 2011-04-19

许谦律师按，根据我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，在一般情形下，劳动合同关系终止的时候，用人单位应该向劳动者支付一笔钱，称之为“经济补偿金 ”; 相当部分的劳动者并不清楚“经济补偿金”的概念，“经济补偿金”与“经济赔偿金”、“经济补偿”有何区别，也说不上...

xuqian 发布于 2011-04-18

许谦律师按，在公司、企业的劳动用工管理过程中，员工患病是人事、行政负责人普遍会遇到的一个问题。员工在患病后休假是劳动者的法定权利，但是企业在管理中也经常会遇到个别劳动者滥用国家劳动法律法规对病假员工的保护，故意夸大甚至伪造病假事实而缺勤。面对这些问题时，企业应当如何制定与规范病...