上海许谦律师因为工作的原因，我常常会跟大老板打交道。
没有人能随便成功，他们往往有一套理论。
比如具有大智慧的C总，他指出：
只要认知正确，工作将不会无聊、苦闷。
你想想，谁需要你的工作？谁将从你的工作中得到益处？
是你的老板、上级还是同事、客户？
你可以体会一下，
当他们因为你完成工作后所获得的满意和快乐，
从中也许能激发你找到工作的意义与乐趣。
或者，你也可以再思考一下，你圆满完成工作后会到的工资或奖品，
当你拿着这些钱去给家人买食物、给长辈买礼品、给小孩买玩具时，
他们得到的满足与幸福，
观想一下他们的受益，或许可以帮你发现工作中蕴藏的乐趣。
上引文字，如同一泼春风，吹弯了脸毛，呼到耳朵眼儿里。
我有一点点想用教材中“劳动创造剩余价值、资本剥削人”的理论来讨论一番，但我马上发现，这事没有讨论的余地。
“大老板”（高净值）与“一套理论”（方法论）之间肯定存在某些关联。成功的事实放在那里，成功者本人不怒而威，钱少根本说不赢他。事实，是胜于雄辩的。别人真诚无私，我等就不能无理取闹。
我想了一段时间，按照Boss的开示，自学如下：
“老板、上级、同事、客户会因为我完成工作而感到满意快乐吗？”
“有时候会，有时候不会。但，他们一般情况下都不会因为你搞砸了而感到满意和快乐。”
“不要惹毛他们。把工作做好。”
“是的，让人发怒可没有什么福报。”
“那我给家人买食物、礼物和玩具，他们会得到满足与幸福吗？”
“有时候会，有时候不会。你心甘情愿地这么做了，你也可以直接感到满意和快乐。”
会做了就欢喜做了，明白了就甘愿受了。
吽？ 原来是我需要我、我需要我的工作生活、我从我的工作生活中得到益处耶。
那，我们要喜欢自己，才能爱屋及乌地喜欢自己所做的事情吧。
那么，要怎么喜欢得起来啊？
我们体察自己的内心：眼睛看啦、耳朵听啦、心里想啊；不要拗出个禅定内观的姿势，是真正接纳来自眼耳鼻舌身意的素材，试炼自己。太在意别人眼中的自己，必然导致粉饰取巧、固步自封、恼羞成怒、自暴自弃。
我们允许自己走向胜境，放眼旷野森林、拥抱爱人朋友（若有）。
涉世未深时，不可流连于自己的喜怒哀乐，这些喜怒哀乐多半有些可疑。
来吧橡皮人，嗟叹不要，我们做一些秘而不宣的选择。
Shall we？
反正都是归期有时。
@许谦律师
原文发表于微信公众号“亿盛法律 ”，原标题为《归去来兮》
