上海许谦律师提问：今年公司三八妇女节没有放假，是否违法？女职工在妇女节照常上班的，公司需要支付加班费工资吗？
许谦律师回复：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（1999年9月18日第270号令）中关于妇女节等部分公民放假的规定，妇女节（3月8日）放假半天。此处的“放假半天”，属于倡导性质；该办法同时规定，“部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”
根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号），在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。因此，企业对于“三八”妇女节当日参加正常劳动的女职工应当支付工资报酬，但不支付加班工资。
@许谦律师
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